今天，一则号称“累计培训10万+人次好评如潮、10多年人资专业+律所工作经验......”法律宣讲人的直播宣传海报，在网络上火了。有律师的评价是，这不是给法律行业招黑吗？这是打着普法的名义，教企业不遵守法律规定吗？海报宣传，听了她的直播，可以学到“中高层人员、无固定期限劳动合同人员岗位应如何约定?”、“每周工作6天，每天8小时，如何规避加班的风险?”等等，核心的主旨就是，“企业如何单方面减低员工薪资”。
有网友评论到，根据法律规定，企业要降低员工的薪酬，需要跟员工达成书面上一致，需要修改劳动合同的约定，私自减低是无效的违法的。所谓的通过授课传授企业降低职工工资待遇的方式，无非就是充分利用势力强弱、法律知识不对称的非法律或不诚信手段。
如此的法律人授课方式，无非就是投企业无限降低用工成本的所好，俨然忘了，营造法治环境，构建和谐社会，不仅是每个正直之人应该具备的自我道德约束，更是己所不欲勿施于人、害人终害己的基本社会运行规律。具体到授课人标榜的法律人身份，引导社会成员正确的遵守法律法规，勇于承担自己的法律责任和社会责任，不仅是国家对法律行业从业人员的基本要求，更是法律人作为一个职业，取信于社会的行业立身之根本。身为法律人，却在教授别人以规避法律规定为能事，无异于端着法律人的饭碗，在干着砸法律这行饭碗的事情。也不想想，那些听课学到了通过不遵守法律规则而获利的企业主，那些被企业利用潜规则坑害了合法权益的员工，此后会如何评价这些所谓的法律授课人？今后会如何看待法律行业及其从业人员?当一个行业没有了社会信任，从业人员会遭受什么社会待遇？犹如昨天《如何解？照我说的写，否则你懂得》（点击蓝字可阅读）一文中提到的，在现在的某些企业，用人单位让在职的员工书写或签字所谓的“自愿放弃年休假（社保缴纳、加班费）志愿书”，否则就不予录用或辞退；要求离职员工签署“双方不存在任何经济纠纷，离职补偿已经一次性付清”，否则就不办理离职手续等等。企业之所以学会了如此操作，跟某些法律人明白了某些执法人员、司法人员缺乏职业担当、执法或司法判出了一些违背基本社会常识案例之后，不断向企业管理人员的传授分不开的。就像网上流传的，打官司讲证据，可骗子往往具有完美的证据链条，每个骗子的背后，大多有法律人为其设计合法的证据链。
近期，接连发生企业管理人员对主张劳动权益的员工喊出，“你去官司吧”的视频。某公司高管“气焰嚣张”的威胁声称要走法律程序的员工：我告诉你，我现在就违法解除你！男子反问，你凭什么违法解除呢？女高管答道，我违法你管得着吗？男子接着问，那要按照法律办呀？女高管蔑视地说道，我是违法解除，你听不懂人话啊！男子说：我要去劳动局讨要说法！女子长篇大论、气势汹汹的不屑道：你现在就可以去啊！你现在就走，现在就收拾东西立即走人。我现在取消你一切权限，不允许再进入我的公司。你可以去等，咱慢慢打官司，劳动仲裁一审、二审，我有的是人，我慢慢等着你，你试试看，我让你两年半找不到工作，我有饭吃，你自己想明白吧......企业“HR”为何敢如此的嚣张，是不是也是某些法律培训师的功劳？如此的方法真的吓退员工了吗？没有！人家不用打官司，一个视频让你上网，不仅这个HR自己要沦为维权者了，连企业也跟着栽了大跟头了。这就是那些所谓的“法律培训师”的成果？
大家发现了没有，现在很多人已经不去探求法律的正确理解了，学习法律知识的目的，或是学了法律知识的运用上，完全是根据自己的利益需要，随意的解释和适用法律规定。法律规定，对自己有利就适用，对自己不利就制造条件或甚至阻碍，对自己不予适用。
例如，有视频显示，一小区业主讲车停到了别的业主车位上，面对车主的挪车要求，还在“理直气壮”的叫嚷：你说是你的车位，你能拿出产权证明吗？针对对方拍摄其占用车位的视频，反咬一口称对方对自己都成侵权了，属于网络暴力。
还有一则视频显示，一女车主面对交警的查车要求，“理直气壮”的叫嚷：我车开的好好的，你凭什么要差我的车；你让我拿出驾驶证，你有什么权力，拿出依据来......
以上的这些例子，只要深入的学习过正确的法律知识，就会知道他们的“理直气壮”根本经不起法律的推敲，可在现实中遇到这样的胡乱解释和运用法律，去往往是无可奈何。为何会如此？究竟是谁让他们学会了如此的运用法律的？某些法律人难道不应该反思吗？
在某些法律人看来，法律行业，就是一个商业化产业，只要能从委托人或是其他人手里拿到钱，就不必在乎什么法律约束、行业风气、社会影响。不是有案例，某位从司法局退休的人员，向官员传授接受行贿逃离处罚的方法，最后被追究了传授犯罪方法罪吗？
此前也曾经写过，有次朋友向一企业主介绍烟语君是从事法律工作时，对方连思索都没思索的答复道，法律工作，就是律师吗？我们从来不找律师，他们只会鼓动我们打官司，可打官司根本没用。我们解决纠纷，从来不找律师。
某些法律人，真的是在端着法律行业的饭碗，干的却是砸法律行业锅的事儿啊！
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